United Bank for Africa (UBA) Plc, banque panafricaine d’envergure mondiale, poursuit son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes et du développement du leadership. À travers son Programme accéléré de gestion des diplômés (Graduate Management Accelerated Programme – GMAP), elle a intégré 700 jeunes professionnels issus du Nigéria et de plusieurs autres pays africains où elle est implantée.
La cérémonie de remise des diplômes s’est tenue le dimanche 19 octobre 2025 au Landmark Events Centre de Lagos, en présence du président du Groupe UBA, Tony Elumelu, du directeur général adjoint Chukwuma Nweke, ainsi que de membres du conseil d’administration, de la direction générale et du corps enseignant. Les diplômés ont été officiellement accueillis au sein de la « tribu UBA ».
Depuis son lancement il y a trois ans, le GMAP a formé plus de 4 000 jeunes talents dans les domaines de la banque et de la finance. Ce programme intensif de six mois combine apprentissage en classe, simulations numériques, missions sur le terrain et mentorat par des cadres supérieurs. Il vise à doter les participants de compétences techniques et d’un sens aigu du leadership, afin de contribuer à la transformation économique du continent.
Des messages inspirants des dirigeants
Tony Elumelu a salué les diplômés, qu’il a qualifiés de « lions et lionnes », et a partagé son propre parcours : « Il y a quelques décennies, j’ai débuté comme vous, dès ma sortie de l’université, et je suis heureux que cette organisation vous offre la même opportunité que moi. J’ai hâte de vous voir prouver votre valeur. » Il a souligné que la mission de UBA dépasse la rentabilité, en intégrant des enjeux environnementaux et sociaux pour contribuer à la prospérité de l’Afrique. « Chez UBA, nous croyons fermement au pouvoir transformateur des jeunes, et c’est pourquoi nous avons conçu ce programme qui nous permet de transmettre notre savoir et notre expérience », a-t-il déclaré.
Le directeur général adjoint du groupe, Chukwuma Nweke, représentant le directeur général Oliver Alawuba, a réaffirmé la confiance de la banque dans le potentiel des jeunes : « Vous êtes notre prochaine génération d’innovateurs, de leaders et d’ambassadeurs d’un héritage durable. » Il a également souligné que le développement du capital humain est au cœur de la stratégie de UBA.
Nweke a précisé que le Programme accéléré de gestion des diplômés (GMAP), d’une durée de six mois, allie apprentissage en classe, simulations numériques, missions sur le terrain et mentorat par des cadres supérieurs. Ce programme reflète la conviction du groupe que l’avenir de l’Afrique ne sera pas façonné par le hasard, mais par des dirigeants compétents et courageux.
Avec plus de 25 000 employés et 45 millions de clients dans le monde, UBA est l’un des plus grands employeurs du secteur bancaire en Afrique. Présente dans 20 pays africains ainsi qu’au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France et aux Émirats arabes unis, la banque joue un rôle clé dans l’inclusion financière et l’innovation technologique.
UBA fournit des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux institutions, favorisant l’inclusion financière et mettant en œuvre des technologies de pointe.
Emmanuel Akani
