Les cinq centrales syndicales ivoiriennes (UGTCI, CISCL-Dignité, FESACI-CG, UNATR-CI et Humanisme), mandants tripartites, appellent l’Etat de Côte d’Ivoire à ratifier la convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement au travail. Elles invitent les organisations patronales, notamment la CGECI et la FIPME, à joindre leurs voix à la leur, afin de voir leurs efforts sur la question aboutir.

C’est le secrétaire de la centrale Humanisme, Soro Mamadou, qui a porté le plaidoyer au cours d’une conférence de presse tenue à ses bureaux, à Adjamé Williamsville, en présence des leaders des organisations signataires ou leurs représentants. Pour ces organisations, la ratification de la C190 est un challenge, car il s’agit d’un instrument juridique qui va « davantage protéger et promouvoir l’égalité et la justice sociale. »

Situant l’enjeu, Soro Mamadou a relevé qu’en Côte d’Ivoire, de nombreux rapports font état de violences physiques, psychologiques ou sexuelles, dans divers secteurs d’activités, formels et informels. « Ces violences impactent négativement la productivité et fragilisent le climat social en ce qu’ils constituent une menace pour la paix sociale », a déclaré le secrétaire général de la centrale Humanisme.

Instrument de développement par le renforcement de la protection des travailleurs, la C190 qui est une réponse à ces problématiques aura pour effet d’accroitre la richesse nationale, assure Soro Mamadou. Les organisations patronales gagneraient donc à s’engager dans le processus, car la C190, une fois appliquée, va créer un cadre de travail sûr et protecteur, où les rendements des travailleurs vont s’accroitre, au bénéfice des entreprises.

Adopté le 21 juin 2019, lors du centenaire de la conférence internationale du travail, la C190 fait partie des 188 conventions et protocoles adoptées par l’OIT, sous la forme de traités internationaux juridiquement contraignants qui engagent les Etats qui les ont ratifiés. « Ils ont un impact réel sur les conditions et relations de travail dans tous les pays du monde », a expliqué le porte-parole des centrales syndicales ivoiriennes.

Soro Mamadou a ajouté que la mission de l’OIT repose sur la conviction qu’une paix universelle et durable ne pouvait se bâtir que sur la base de la justice sociale. Organisation tripartite, qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs des Etats membres de l’ONU, l’organisation fait la promotion d’un travail décent à travers le monde.

A ce jour, la Côte d’Ivoire a ratifié 45 conventions de l’OIT dont les dix conventions fondamentales de conventions, 3 des conventions de gouvernance jugées prioritaires, 32 sur les 178 conventions techniques et deux protocoles. La dernière convention ratifiée est la C189 relative aux travailleuses et travailleurs domestiques en 2025. « Les centrales syndicales ivoiriennes saluent cette dynamique qui les fonde à plaider pour la ratification de la convention 190 contre la violence et le harcèlement », a déclaré Soro Mamadou. Il encourage le gouvernement à donner un signal fort de son engagement à mettre en place un dispositif légal prévenir les abus et le harcèlement au travail.

Le syndicaliste s’est félicité de la volonté de l’Etat ivoirien d’adhérer aux principes de la C190 qu’il présente comme un levier de dialogue social entre les parties prenantes, pour une meilleure compréhension des enjeux et une mise en œuvre plus efficace des mesures de protection sociale, et l’avènement d’un environnement du travail plus sûr et plus sain en Côte d’Ivoire.

Emmanuel Akani